Vamos con la segunda fase de este método (GTD, de las siglas Getting Things Done, de David Allen) cuya aplicación puede hacernos ganar aproximadamente 2 horas diarias (según los expertos, yo ya os he dicho que aún no lo he conseguido
GTD para TRABAJADORES/AS SOCIALES (1/4)
Como ya adelanté en el post anterior, me gustaría dedicar algunas entradas al METODO GTD ( de las siglas de Getting Things Done, un libro de David Allen que en castellano se ha publicado como «Organízate con eficacia») de mejora de la
TRABAJADOR/A SOCIAL «DE BASE» Y MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD
Seguro que al leer el título, algo nos choca… ¿trabajo social? ¿productividad?: como profesionales, la práctica del trabajador social no está exenta de la aplicación de métodos de mejora de la productividad, aunque a veces estos términos (eficacia, gestión, etc.)
TABLÓN DE ANUNCIOS (PARA USUARIOS/AS)
Buenas a todos/as: aprovechando esto de que ya quedan pocos/as sin correo y la mayoría estáis suscritos/as, quiero aprovechar el blog para daros varios avisos: 1.- Han salido varios cursos muy interesantes, a través de la Federación de Asociaciones de
EVALUACION DE LAS 10 PROPUESTAS PARA LA MEJORA DE LA AT. SOCIAL PRIMARIA
Buenas a todos/as… como prometí, os hago una devolución del seguimiento de la iniciativa «10 propuestas para la mejora de la Atención Social Primaria», por lo que quiero no sólo agradeceros vuestro interés, sino daros algunos datos curiosos: A día de hoy, las
PROPUESTA 10: VISIBILIZA EL SISTEMA Y DEFIÉNDELO
Vamos con la última de las 10 propuestas: en la última quedó apartado un tema que dejaba para el final: la defensa del Sistema Público de Servicios Sociales, de lo que creo que todos/as los/las que habéis entrado en este blog estamos
PROPUESTA 9: PARTICIPA Y EXIGE PARTICIPAR EN LA MEJORA DE LA ATENCION SOCIAL PRIMARIA
Vamos con la novena: Somos AGENTES DE CAMBIO SOCIAL. Si seguímos creyendo en esto, no debemos optar por tener una actitud pasiva en nuestros puestos de trabajo, en nuestras instituciones, ni ante las situaciones que diariamente atendemos. Creo que en
LA SUPERVISION PROFESIONAL: ALGO NECESARIO E IRRENUNCIABLE
Vamos con la 8ª propuesta: LA SUPERVISIÓN PROFESIONAL EN LA ASP. Parece que con la que está cayendo, debemos renunciar a mejorar como profesionales… pero no. Precisamente en este momento, en el que la complejidad de las situaciones, el aumento
PROPUESTA 7: DALE TU CORREO A LOS/LAS USUARIOS/AS
Vamos con la séptima: aquello de las nuevas tecnologías, o, lo que hoy por hoy se denomina TIC ( Tecnologías de la Información y la Comunicación): creo que hoy por hoy cualquiera de nosotros querría poder comunicarse con su
PROPUESTA 6: PLANIFIQUEMOS NUESTRA ACTIVIDAD PROFESIONAL
Bueno, llegó la 6ª propuesta: uno de los grandes problemas a los que nos enfrentamos los trabajadores sociales de ASP es que, con frecuencia, dentro de nuestras instituciones no existe una cultura de planificación del trabajo en el que cada uno
